疫情期間，休婚假時間正好處于公司全體放假時間，上班后來問HR，說婚假不能取消，在此期間，想必不少朋友選擇在春節期間結婚，但這疫情期間婚假怎么算呢？

首先，婚假應該在什么時間內休，也是實踐中有爭議的一個話題。個人認為，如果單位有規章制度規定：婚假必須在結婚后多長期限內使用。鑒于我國法律并無明文規定婚假必須在什么時間內休完，因此對婚假的使用時間限制并不違反我國關于婚假的規定，只要單位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的時間限制要合理、規章制度要依民主程序制定并且經過公示。則員工必須按照單位的規章制度休婚假，超過規章制度規定的期限，單位可以不予批準。

但是因為疫情期間，全國人民都在統一戰線一起抗擊病毒，我相信你們領導應該也會理解的，打個報告申請一下。那么就婚假問題，為了讓大家了解的清楚，小編特此在本文全部說明：

1.婚假有效期是多久？

其實國家法律上并沒有對婚假有效期進行規定，一般用人單位會根據自己的規章制度出一些相關的規定，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限并不是統一的。

　　2.婚假什么時候開始休？

婚假一般需要在領取了結婚證之后才可以休，從給單位請假后開始算。休婚假并不一定要在領取結婚證之后立刻休，可以在領了結婚證之后的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少用人單位給出的規定是在領取結婚證之后一年內休完，需根據用人單位的規定。但要注意的是，婚假只能連續的休，不能拆分開休。

3.再婚是否還有婚假？

根據勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》明確規定：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。