出差如果時(shí)運(yùn)輸工人沒(méi)有按照固定的路線運(yùn)輸，出現(xiàn)損傷的不認(rèn)為時(shí)工傷，此時(shí)就應(yīng)當(dāng)自己來(lái)承擔(dān)這部分責(zé)任，工傷要求時(shí)因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模绻麄€(gè)人原因?qū)е率軅膊徽J(rèn)為是工傷。

一、出差受傷不屬于工傷的情形有哪些?

職工因工外出的，若是由于工作原因受傷的，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若是由于工作以外的原因受傷的，則應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。

般情況下出差期間出現(xiàn)員工事故傷害屬于工傷范圍。如果員工是固定路線的運(yùn)輸工人(汽車(chē)司機(jī))，員工因私而沒(méi)有按照固定路線運(yùn)輸，出現(xiàn)的損害，由自己承擔(dān)。 建議，強(qiáng)烈因公的原因，趕時(shí)間或者固定路線堵車(chē)的原因而變換路線導(dǎo)致的損害，原則上算工傷。單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

工傷發(fā)生之后應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人到相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果鑒定結(jié)果顯示為工傷的，確認(rèn)是工傷的，可以申請(qǐng)單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任，如果不是工傷，那么這份責(zé)任一般就只能自己承擔(dān)了。