每年到了春節(jié)前，拖欠農(nóng)民工工資都會(huì)成為焦點(diǎn)。總有一批企業(yè)，讓部分農(nóng)民工兄弟們，過(guò)不好年。

前不久，人社部會(huì)同發(fā)改委等12部門，下發(fā)了一個(gè)通知，從2017年12月1號(hào)到2018年春節(jié)前，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。而且今年的專項(xiàng)檢查，還有一些后續(xù)措施，拿出來(lái)跟大家分享一下。

01

首先，被查到拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，會(huì)上黑名單。黑名單上的企業(yè)，在政府資金支持、政府采購(gòu)招投標(biāo)、生產(chǎn)許可資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面都會(huì)受到限制。非常狠，基本沒(méi)戲了。

同時(shí)，還公布了十起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的案件，涉及的十個(gè)單位也進(jìn)行了公示。殺雞儆猴，給拖欠農(nóng)民工工資的公司們，以儆效尤。

02

當(dāng)然這次專項(xiàng)整治的監(jiān)管力度還是很大。從2017年一直到2020年，關(guān)于拖欠民工專項(xiàng)整治的相關(guān)工作，會(huì)列入對(duì)省級(jí)人民政府的考核中。而且這個(gè)結(jié)果，會(huì)加入到領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合考核評(píng)價(jià)里。

03

那么如果我們或周圍的朋友被拖欠了工資，怎么辦呢？

1、維護(hù)權(quán)益，決不放棄

一定要主張自己的權(quán)利，絕對(duì)不能放棄，而是堅(jiān)定討要工資的信心，并且做好充分的準(zhǔn)備工作，不要感覺(jué)難度大就放棄，這樣只能助長(zhǎng)老板的氣焰。

2、找工會(huì)解決

如果單位有工會(huì)這個(gè)組織的話，應(yīng)該第一時(shí)間找工會(huì)出面解決，很多單位都是有工會(huì)的，可以通過(guò)他們來(lái)幫助我們討要拖欠的工資。

3、保留好工作的相關(guān)證明

如果想要討要工資，必須有和單位成立勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及確實(shí)在某段時(shí)間內(nèi)從事相關(guān)工作的證明，這樣才能在討薪中贏得主動(dòng)。

4、盡量學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)法

我們作為勞動(dòng)者，應(yīng)該做到多學(xué)習(xí)多積累，對(duì)于勞動(dòng)法律關(guān)系，應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)盡量掌握，否則，以后每次遇到這樣的情況，都會(huì)很被動(dòng)，總是要求助別人，自己不知所措。

5、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映

如果經(jīng)過(guò)與單位協(xié)商，或者找到老板討要仍然是沒(méi)有說(shuō)法的話，應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映，只要證據(jù)確鑿，勞動(dòng)部門就應(yīng)該會(huì)受理和處理。

6、嘗試尋求律師的幫助

如果自己對(duì)于這方面的知識(shí)很缺乏，而且拖欠的工資數(shù)額也很大的話，也可以嘗試尋求律師的幫助，當(dāng)然不用找那些著名的律師，只要通曉勞動(dòng)法律知識(shí)就可以。

7、可以向當(dāng)?shù)孛襟w部門進(jìn)行曝光

如電視臺(tái)，報(bào)刊，廣播等，好多地區(qū)的地方電視臺(tái)都開(kāi)設(shè)相關(guān)欄目的，由媒體出面更好解決這一問(wèn)題。

最近到法院開(kāi)庭，發(fā)現(xiàn)法院被一群人圍住，還出動(dòng)了法警，向法警一打聽(tīng)，原來(lái)是勞動(dòng)者來(lái)討薪的，年關(guān)將至，拖欠工資的是用人單位缺越來(lái)越多，我不得不為被 辛苦工作了一年去被拖欠工資的勞動(dòng)者痛心，也要強(qiáng)烈譴責(zé)那些拖欠工資的用人單位！在這里，我只能把拖欠工資的法律后果給你們列出來(lái)，希望對(duì)你們有所幫助

第一，勞動(dòng)者可以直接和用人單位解除合同，并要求用人單位向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年給一個(gè)月。

第二，對(duì)于生活困難的勞動(dòng)者，被拖欠工資的話，可以向仲裁庭申請(qǐng)先予執(zhí)行，何謂先予執(zhí)行呢，就是在裁決還沒(méi)出來(lái)前，就把錢先給你，幫你度過(guò)難關(guān)。

第三，如果你手上有支付令或者調(diào)解協(xié)議的，可以直接去人民法院要求執(zhí)行，而不需要再起訴了。

如果被拖欠工資，你可以選擇的救濟(jì)途徑是去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，在不服仲裁以后你還可以起訴到人民法院。

最后，祝大家順利拿到工資和年終獎(jiǎng)，回家過(guò)個(gè)好年。

這個(gè)問(wèn)題包含了3個(gè)小問(wèn)題：1、拖欠工資的認(rèn)定；2、延期支付多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)判定為無(wú)故拖欠；3、無(wú)故拖欠工資的賠償；

1、 拖欠工資的認(rèn)定：

根據(jù)原勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》，所謂“無(wú)故拖欠”，是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資，不包括以下兩種情形：

（1） 用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資的；

（2） 用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資的。

上述第2種情形下延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況具體確定。根據(jù)該《規(guī)定》，除上述兩種情形以外的拖欠工資均屬無(wú)故拖欠。

2、 延期支付多久可以申訴企業(yè)拖欠工資？

各地規(guī)定時(shí)間不同，有的地區(qū)規(guī)定企業(yè)延期支付工資的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)30日，有的規(guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。一般規(guī)定期內(nèi)的，企業(yè)都比較好找理由申請(qǐng)為有理由的拖欠，并在相應(yīng)期限到期后補(bǔ)發(fā)拖欠工資。這樣企業(yè)一般不會(huì)成單額外的法律后果。

如果超期，企業(yè)就會(huì)有無(wú)故拖欠工資的風(fēng)險(xiǎn)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、無(wú)故拖欠工資的賠償

（1）正常工資的補(bǔ)發(fā)

（2）正常工資外的相應(yīng)比例的補(bǔ)償

（3）加班、節(jié)假日工資的補(bǔ)發(fā)和補(bǔ)償

第（2）、（3）條的具體比例各地區(qū)有別，也與拖欠的時(shí)長(zhǎng)和嚴(yán)重程度有一些關(guān)系，需要具體案例具體分析。