臨時工工資超過5000怎么扣稅

據實際工作情況，按工資或勞務報酬。由企業代扣代繳。問題要詳述才能幫你。

我認為農民工工資不應該交個稅，理由如下：1、勞動強度大。特別是建筑行業的農民工，有沒有聽過干不死的木工、曬不死的鋼筋工，不怕死的架子工；2、勞動時間長。一般從早上7點左右一直到下午7-8點算是正常的，如果搶工期，那時間更長；3、家庭負擔較重。大部分農民工均為外出務工，家庭條件不好，人口多，居住環境差；4、工作時間不固定。有的時候可以連續工作幾個月，而有的時候閑上幾個月；5、收入不固定。有活干的時候有收入，沒活干的時候無收入；6、人身安全風險大。特別是高危行業，可以說在冒著生命危險掙錢；7、工資拖欠風險。雖然現在國家一次次進行欠薪整治行動，雖有效果，但是欠薪問題一直存在，而且有時候活干了，但是拿不到錢，甚至成為爛賬；8、文化低。固然有個稅專項抵扣，但是要他們操作并進行匯算，那是要他們的命，根本操作不來，即使有申報了個稅，年底也會忘記匯算，他們寧愿刷抖音也不愿意申報；家庭人口平均收入低。看似他們每個月工資都很高，那也要有活干，加上再平均到家庭每個人，就低了。

這個問題有好多朋友會遇到，特別是退休人員和企業停產期間處于臨時待崗狀態的放假人員，因為好多人會利用這些空閑時間找一份臨時工作，那么就會有不同的收入來源，就有可能牽扯到個稅繳納問題，首先我們來分析一下，不同情況下需要征稅的幾種情況：第一個是退休人員，因為退休人員是按月領取養老金，根據法律規定退休金不屬于個稅征繳范圍，所以不存在個稅繳納問題，這點可以放心，但退休領取的企業年金需要納稅的。如果退休人員再入職期間取得的收入就需要繳納個人所得稅了，但不會和養老金疊加，只計算再入職工作取得的收入，起征點是5000元，但由于退休人員不需要再繳納各種社會保險，也就不存在扣除項了，但新規定的六項附加扣除是可以正常申報的。第二個就是因企業停產期間臨時待崗的放假人員，一般在待崗期間企業會給待崗人員發放待崗補貼，這也屬于個人收入是納入個稅征繳范圍的，對于待崗期間再就業取得的收入也應當一并疊加納入征繳范圍。如果不按時足額繳納，稅務部門年底前會統一征收清繳的，所以還是及時繳納為好，以免影響個人信譽。

新的個稅申報里有贍養老人這一項，只是規定了職工父母需要年滿60周歲，而沒有規定職工的年齡，所以扣個稅時應加上贍養老人的2000額度。

贍養老人只是按照年齡劃分，我覺得按照老人有沒有退休金來劃分更好。城鎮老人基本都有退休金，每月幾千元，老兩口就是一萬或者更多，所以別說贍養老人了，不啃老都不錯了。

而農村里大部分人在土里刨食或者打零工，老了之后體能下降就只剩下了種地這一選項，且農村人的孩子競爭力普遍比城里人低，工資也少，還要真正的贍養老人，所以讓這部分人少繳個稅才是稅收紅利關注的重點。

以上是律師為大家講解的關于”臨時工工資超過5000怎么扣稅“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。