生育津貼到生產時不夠一年

可以報銷的，不過你媳婦的社保必須連續買滿一年才能報銷。

打個比方，你媳婦的社保現在只買了4個月，然后你媳婦生完孩子后，社保才買了6個月，那么可以等你媳婦的社保連續買滿一年后再拿著醫院的發票等相關資料，自行去社保局報銷。

特別說明一下：你媳婦去做產檢時，一定要在醫院定點（定點才能報銷產檢費用），然后產檢的收據或者單據、發票那些，每次產檢都保留下來，留作后期社保滿一年后再去社保局報銷，這個是可以報銷的。

另外還有一筆關于你媳婦的費用還能報銷，就是生孩子住院的費用，也要留著收據那些資料，等后期社保滿一年就可以去社保局報銷。

最后再跟問主說一下：出世后的寶寶，如果有花銷支出的，也是可以去社保局報銷的，具體怎么操作，可以去問問醫院，醫院會告訴你流程怎么走的。

總結一下：

1、關于報銷資格：女方社保必須連續買滿一年才能報銷，如果不滿一年，那么就等買滿一年后再自行去社保局報銷。

2、關于報銷的費用：一共有三筆錢可以報銷，第一是產檢的費用；第二是孕婦生產住院、手術的費用；第三是出世寶寶在醫院用的費用。

3、關于報銷的比例：報銷比例好像是只能報銷4到6成。

以上是我自己親生經歷過后給問主的答案，我是在廣州生的，不同地方的政策或許會有不同，最后建議關于這方面，在產檢、到生產，一定要多問你定點跟生產的醫院，醫院會有專門的人會告訴你走什么流程，需要收集什么資料，一定要多問醫院！

未交滿一年生育保險，生孩子能不能報銷，具體還要看各地社保政策，有些地方規定不滿一年，可讓單位先行墊付，等繳夠一年后再由單位去社保機構辦理報銷。比如：成都人社局規定，生育保險的職工生育或施行計劃生育手術時連續不間斷參保繳費未滿12個月的，由生育或施行計劃生育手術時所在用人單位按規定為其職工墊付生育醫療待遇，待生育或施行計劃生育手術時所在用人單位為職工繳納生育保險費達到連續不間斷滿12個月后，向參保關系所在地醫保經辦機構申請辦理生育保險待遇撥付。生育保險待遇包括：生育醫療費、生育津貼和產假。現在，生育保險待遇是有生育津貼的。生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數，只有當用人單位為職工繳納生育保險一年以上，并且子女職工符合計劃生育相關規定，職工才能順利地領取生育津貼。一般是由生育保險基金給予，但并不是直接發放給個人，而是先打給單位，再由單位發放給職工。若生產時職工未購滿一年生育保險，用人單位需墊付職工生育津貼，可在墊付生育津貼一年內，向社保經辦機構申請撥付生育津貼。

報不了，硬性規定是要生育前交滿一年。

如果自己的達不到，看看丈夫有沒有交生育報銷，有的話從他公司走流程，報銷比例低了就是了。

沒交滿一年可以申請生育津貼。

根據《女職工勞動保護規定》：

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

擴展資料：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

參考資料來源：

以上是律師為大家講解的關于”生育津貼到生產時不夠一年“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。