關于風險抵押金的規定

勞動法關于風險抵押金的規定。《勞動合同法》　第八十四條　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。　　用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。　　勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

根據《企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法》(財建[2006]369號文）的規定：礦山（煤礦除外）、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹等行業或領域從事生產經營活動的企業將當地安監部門和財政部門按照標準核定的風險抵押金數額到經省級安全生產監督管理部門及同級財政部門指定的風險抵押金代理銀行（以下簡稱代理銀行）開設風險抵押金專戶，將風險抵押金一次性存入代理銀行風險抵押金專戶；企業可以在該辦法規定的風險抵押金使用范圍內，按國家關于現金管理的規定通過該賬戶支取現金，用于本企業生產安全事故搶險、救災和善后處理的專項資金。

呵呵，這個是自愿繳納的，又沒有人強制你，這個也算是自己項目掛鉤，變相的給你獎金。

大家好，我是@每天笑對職場，很高興能回答這個問題。

關于這個問題，首先要分清，樓主說的風險抵押金是簽訂勞動合同入職的風險抵押金，還是繳納的承包工程的風險抵押金。

如果是入職的風險抵押金，肯定是違法的；但是，如果是承包工程的風險抵押金，是合法的。

既然樓主是在建筑單位，以我在建筑單位十多年的經驗，我認為樓主問的是后者，承包工程的風險抵押金，那就是合法的。

下面我就分析一下，為什么是合法的？

什么是風險抵押金？

公司為了讓項目收益最大化，同時為防止項目人員在項目運營過程中偷奸耍滑，一般會與項目部或者項目經理簽訂《項目管理目標責任書》，并按照目標責任書的責任目標做出承諾保證而繳納的承諾保證金，即風險抵押金。

為什么要繳納風險抵押金？

很多建筑類企業為了充分的激勵公司工程項目團隊的積極性，提升項目的質量和項目運營效率，一般會將項目的經營效益和員工的個人收益直接掛鉤，實現員工與項目的收益共享、風險共擔。

如果項目團隊實現超業績目標，可以就超出部分根據風險抵押金的繳納比例，獲得相應的兌現獎勵。

以我們公司為例，風險抵押金主要與項目人員的二次兌現獎勵掛鉤，與月工資無關。從某種意義上來說，風險抵押金也是一種變種的績效考核辦法。

收取風險抵押金有法律支持嗎？

1995年7月3日勞辦發【1995】150號文件，明確指出“至于一些用人單位與職工建立的勞動關系后，根據本單位經營管理實際需要，按照職工本人自愿原則向職工收取風險抵押金及要求職工全員入股等企業生產經營管理行為，不屬于勞動合同保證金、抵押金等的調整范圍。但是用人單位不能以解除勞動關系等為由強制職工繳納風險抵押金及要求職工入股。否則，由此引發的勞動爭議，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定處理。

根據上述文件精神，繳納承包工程的風險抵押金是合法的。

風險抵押金繳納多少合適？

我們公司為例：

• 先測算一共需要繳納多少風險抵押金。風險抵押金一般是按照項目類型、建筑面積、合同金額和預計收益等指標來確定繳納金額，一般成本預算部負責測算，并與項目經理溝通，公司與項目經理均認可即可。比如：該項目測算下來，要求繳納風險抵押金200萬。
• 其次，按比例分攤到每位項目部員工。根據員工崗位的重要性、承擔責任的大小、員工對項目最終收益所做的貢獻以及員工的出勤率等，按照不同的比例收取風險抵押金。比如：項目經理繳納比例不得低于20%，項目工程師、項目副經理等崗位不得低于2.5%，其他崗位不得低于1萬元等。根據上面測算的200萬，項目經理應繳納風險抵押金40萬元，項目副經理、項目工程師不得低于5萬元。

風險抵押金什么時間繳納合適？

我們公司一般要求，在《項目管理目標責任書》簽訂后一個月內，將風險抵押金繳納至財務管理部，財務會出具繳納收據。

項目經理、項目工程師、項目副經理以及與項目收益息息相關的崗位必須繳納，其他人采取自愿原則。

風險抵押金如何管理與退還？

公司要設立專用賬戶，做好并監督風險抵押金的合理使用、返還與兌現。

以我們公司為例：

我們公司風險抵押金的返還時間一般有兩種：

• 第一種，員工在項目運行過程中離職，在離職時直接返還；

• 第二種，在項目運行結束，確定項目處于未虧損狀態，由財務管理部統一辦理返還手續。項目盈利部分，會在項目結算完畢后，根據風險抵押金的繳納比例和入職時間，給員工進行兌現。

公司收取風險抵押金的注意事項。

• 1、繳納風險抵押金必須是員工自愿的，不能以解除勞動合同或者克扣員工工資等手段，強迫員工繳納。
• 2、要健全風險抵押金的監督管理機制，保證專款專用。
• 3、完善員工風險抵押金的進入退出循環機制，員工退出項目管理團隊，應及時返還風險抵押金；有新員工進入項目團隊，如果崗位重要，也應及時要求繳納風險抵押金。

我是@每天笑對職場，以上是我根據自身工作經驗，分享的關于風險抵押金的知識。

歡迎大家來發表不同的意見哦！

以上是律師為大家講解的關于”關于風險抵押金的規定“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。