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問北京企業法律顧問哪家好
答
如果您是一家企業，那么“北京企業法律顧問”絕對是您必需的支持。作為企業法律顧問，我們的律師們擁有豐富的法律知識和經驗，可以幫助您解決所有的法律問題，為您節省時間和成本。 我們的律師團隊非常了解企業的需求，因此我們能夠在 ...
2023-03-27 11:02
租賃房屋需要繳納房產稅嗎
（2）居民自建房租金收入核定的方法和程序①核定租金收入的計算公式核定租金收入=住宅租金收入+商業租金收入住宅租金收入=可出租住宅面積×住宅指導租金×住宅出租率商業租金收入=商鋪面積×商業指導租金×商鋪出租率可出租住宅面積=（整棟房屋層數 ...
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546熱度在人身意外傷害保險費率厘定
人身意外險是一種消費型的險種，與投保人的職業風險、身體狀況以及保障范圍都是有關系的，與保險期限也是有關系的，不同的保險公司的報價也不盡相同,意外險保險費率的計算是根據職業的不同來計算的，保險費率一般分為4個檔：第一級主要是非生產部門 ...
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94熱度解除勞動合同和退休有關系嗎
【動動手指 點擊查悅即可讓您成為社保專家】失業金和養老金沒有沖突啊如果一直在職到退休，那么按工齡領取退休金.如果中途離職，那么個人繳費至退休年齡后領取退休金.在職的話，國家承擔80%，單位承擔12%，個人承擔8%費用.個人的話承擔所有費用，比 ...
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473熱度所長回避由誰決定
我國《刑事訴訟法》第三十一條規定，審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定,法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十一條審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關 ...
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772熱度工程款為什么總是拖欠
一般甲方開給點工的工資，都會按日結的方式給他們，很少出現拖欠的情況,其實現在做點工的，雖然說是靠運氣吃飯，靠運氣掙錢,凡是做過建筑，或者是做過點工的，都知道做包工拿錢難，做點工容易結算工資,就算你再大的工程叫他做，他也是按這種方式結 ...
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296熱度試用期不幫買社保
樓主您好，在試用期三個月內不給員工交納社保，很明顯是不合法的，因為勞動合同法明確規定，企業單位跟員工建立勞動合同之日起30日內，都要依法為自己的員工來承擔相應的社保交費，所以說繳納社保費用是企業單位應盡的責任和義務，任何企業單位都不 ...
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455熱度協商變更勞動合同無法達成一致怎么辦？
(2)簽訂書面的協商解除協議，以書面形式明確解除合同的形式、勞動合同解除時間、用人單位應支付的補償、工資結算等事項,(2)簽訂書面的協商解除協議，以書面形式明確解除合同的形式、勞動合同解除時間、用人單位應支付的補償、工資結算等事項,2、用 ...
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731熱度高空墜物的刑事責任
感謝耐心讀完本期話題（第57期），覺得說的在理兒，點個關注，謝謝~ 高空墜物給他人人身或財產造成損害的，所有權人應該承擔民事賠償責任,如果沒有造成有人重傷的，高空拋物只需要承擔民事賠償責任，但民事賠償責任也必須要確定了具體的侵權人，如 ...
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340熱度拒不履行治安拘留的后果
根據《治安管理處罰法》第21條的規定，違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：(一)已滿14周歲不滿16周歲的,《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一，依照 ...
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508熱度父母的遺產怎么分
一類方式是生前訂立一份合法有效的遺囑、指定兒子為父母遺產的繼承人,這樣的話，未來父母百年，留下來的財產就將由兒子來繼承，與其他繼承人無關,父母生前把財產給到兒子，細分為兩種方式：買賣、或者贈與,這里我們不深究題主如此考慮的出發點，先 ...
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572熱度網絡惡意評論他人犯法嗎
具體簡述如下： 第一網絡暴力語言是歷史發展，社會進步的伴生物,先生：對這個問題我認為應該客觀的去看，這也是歷史發展過程中的產物,因此說題目中所述之事，實屬正常的發展過程中出現的不良現象,這種事情今后也是無法避免的，它是網絡發展中的伴生 ...
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335熱度要素費用的分類依據
5. 分配間接計入費用的計算公式：（1） 費用分配率=待分配費用總額/分配標準總額 （2） 某種產品或某分配對象應負擔的費用=該種產品或對象的分類標準額*費用分配率 二、要素費用中其它用途費用的核算程序1. 要素費用中其它用途費用：主要指除基本生 ...
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430熱度刑法同類解釋是什么意思
刑法同類解釋是什么意思三階層說隨著近年深入的研究，張明楷最終采取了德國日本刑法的觀點，采用犯罪構成三階層學說：即犯罪構成該當性，違法性和有責性,將刑法中的含義解釋為小于字面含義,根據歷史背景及刑法發展的源流，闡明刑法條文真實含義的解 ...
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747熱度法官調解違法的法律依據
肯定不具有法律，不止沒有法律效力，代表國家和公共利益的檢察機關和受損害的第三人有權向人民法院提出撤銷違法的調解協議的”抗訴”或申請檢察機關抗訴，以此由法院按審判監督程序撤銷法院自己主持達成的調解協議，或撤退法院制作的民事調解書,而 ...
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929熱度我國的行政賠償義務機關包括
現根據《國家賠償法》和最高人民法院的有關司法解釋的規定，對如何確認行政賠償義務機關作一闡述： 1、行政機關及其工作人員行使行政職權侵犯公民、法人和其它組織的合法權益造成損害的，該行政機關為賠償義務機關,第七條行政機關及其工作人員 ...
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260熱度賠償父母撫養費標準
子女撫養費發生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養費,子女要求增加撫養費的事由包括： 1、原定撫養費數額不足維持當地的實際生活水平,賠償父母撫養費 ...
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72熱度虛假宣傳三倍賠償
所以商家虛假宣傳進行賠償時，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍,近日，浙江省寧波市市場監督管理局對奧克斯空調股份有限公司利用能源效率標識進行虛假宣傳一案，作出“責 ...
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509熱度司機自己開車受傷該怎么賠付
車上人員責任險，即車上座位險，是即車上人員責任險中的乘客部分，指的是被保險人允許的合格駕駛員在使用保險車輛過程中發生保險事故，致使車內乘客人身傷亡，依法應由被保險人承擔的賠償責任，保險公司會按照保險合同進行賠償,車上人員責任險算是 ...
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714熱度監察機關對下列哪些公職人員
監察機關對下列哪些公職人員根據《中華人民共和國監察法》第十五條規定，監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察:（一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各 ...
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530熱度有限公司變為股份有限公司
有限責任公司、股份有限公司和上市公司是企業的三種組織形式,總之，有限責任公司、股份有限公司和上市公司是三種不同的組織形式，這三種不同的組織形式在某種程度上反映了企業的發展階段、經營狀況和經營規模,有限公司變為股份有限公司辦理股權變更 ...
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569熱度試用期離職流程要走多久
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單 ...
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626熱度購銷合同蓋財務章有用嗎
公司章主要有5枚，分別是公章、財務章、合同章、發票章、法人代表人名章,保管者：一般由財務部門的發票管理員保管（注：印章的保管者沒有特定的法律規定，可依公司情況設定保管者，上述僅供參考,印章印模里含有其公司單位名稱、發票專用章字樣、稅 ...
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477熱度幾歲有民事行為能力
1、無民事行為能力，是指不滿10周歲的未成年人，不能辨認自己行為的精神病人，他們的民事活動，由他們的法定代理人代理,不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應的民事活動,第十三條 不能辨認自己行 ...
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191熱度簽訂勞動合同的風險與防范
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同,此外，單位還有可能面臨賠償勞動者雙倍工資、簽訂無固定期限勞動合同等法律風險,用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合 ...
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763熱度父母以死威脅我的婚姻
不知道你的婚姻是為何丟失的，但為了孩子，為了家庭，為了父母，請不要輕易的放棄一段婚姻，你的一個決定影響的不只是你一個人的生活，甚至會改變其他人的命運,婚姻就是柴米油鹽醬醋茶，細細品味，頗有一番道理，我們常常會把最基本的需求放在第一 ...
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442熱度享受工傷待遇的條件
享受工傷待遇的條件1.工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復而無需工傷保險制度提供保障時、不接受勞動能力鑒定以及拒絕治療的情況下，就應當停發工傷保險待遇,工傷認定，是社會保 ...
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62熱度靈活就業人員個人繳費補貼
但我們在實際參保的過程中，其實是很難保證所有的條件都完全一致，比如說你在不同的城市生活，那么城市與城市之間的社會，平均工資就會造成差異，同時我們靈活就業人員可能絕大多數人都會選擇一個較低的檔次，也就是60%，但是企業在職職工他會嚴格 ...
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902熱度離婚后不給孩子撫養費有什么后果
正如樓主所提，離婚后不給孩子撫養費，究竟會有什么樣的后果的這個問題，只有依照《中華人民共和國婚姻法》，《中華人民共和國婦幼權益保護法》，以及《中華人民共和國刑法》的規定來回答你這個問題，得到的答案才是靠譜的,《婚姻法司法解釋一》第 ...
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371熱度女方生下孩子給男方后女方跑了
2、解除同居關系后，女方探視子女、支付給子女撫養教育費，是法律賦予她的權利和義務,雙方解除同居關系后，作為父母對子女仍有撫養教育的權利和義務,3、如果你主動放棄要求女方支付孩子撫養教育費的權利，法律不予干預,三，你們是非法同居，從法律 ...
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192熱度要求股東承擔連帶責任
公司退出時，資產總額不夠償還債務總額的，股東已經全部實繳注冊資本的，股東不需要用個人的財產承擔責任,公司退出時，資產總額可以把債務全部還清的，股東不需要用個人的財產承擔責任,股東個人是否需要用自己的財產承擔責任，無論什么形式的經營主 ...
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354熱度中國商標在國外被搶注
在這種情況下，或者是和中國國內的研究者合作，或者獨立是研發出工藝提純或者合成某種中藥中有效成分的技術，自行申請專利并沒有問題,4，川汽1986年就注冊了野馬商標，但商標是有保護期的，過期后必須在半年重新申請，要么無效，應該說無論企業如何 ...
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317熱度判過緩刑的人算前科嗎
《刑事訴訟法》第二百八十六條規定，犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存,判處緩刑的，也屬于刑事處罰，會留下犯罪記錄,判處緩刑的，也屬于刑事處罰，會留下犯罪記錄,《刑事訴訟法》第二百七十五條 ...
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740熱度精神病人公證有效
根據民法通則第十三條：不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動,不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應的民事活動,1精神病人在神志正常的時候立的遺囑是有 ...
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434熱度上海底薪2480交社保
單位在給樓主繳納社保時候是按3020元繳納，單位可能根據您的入職時應發工資3020繳納的，可能合同寫著是2500元，但是實際按最后確定應發工資繳納社保，這本身就是一個良心企業給職工最好的福利回報，偷著樂吧,附退休工資養老金算法:退休工資=基礎養 ...
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596熱度打架可否認定為工傷
根據工傷保險條例，第十四條第三款規定，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力籌意外傷害的，應當認定為工傷，朋友們，如有更好的回答請留言發表自己見解,能否認定為工傷，我們認為核心的因素系勞動者的受傷結果是否與“履行工作職責” ...
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518熱度用人單位單方提前解除勞動合同需要賠償嗎？
單位提前解除合同，致使勞動者喪失了經濟來源，法律規定對符合條件的勞動者應當給予一定經濟補償，主要有以下情形： 一、雙方協商解除勞動合同的，如果是由用人單位提出的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月 ...
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243熱度交通事故交強險賠償流程
本文集各種事故賠償項目思維導圖，供大家參考：1雙方或多方事故無人傷小結：這類事故多采用簡易程序處理，報警后，交警當場定責，事故當事人報保險公司處理后續理賠事宜,（其他的比如有人員受傷、多輛車追尾等等，就不在本文啰嗦了）當交警根據事故 ...
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335熱度不服重審結論怎么辦
例如民事案件，一審為基層人民法院，作出生效判決的二審法院為中級人民法院，駁回再審申請的為高級人民法院，當事人可以向高級人民檢察院申請再審檢察建議或者抗訴,當事人因對一審法院的判決不服而上訴后，如果被二審法院裁定撤銷原判決，發回原審 ...
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159熱度員工取保候審可以開除嗎
如果在立案后的偵查環節，一開始就被取保候審，而沒有被刑事拘留，說明人身沒有被限制自由，只是要按照取保候審的規定，未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣，或者住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內要向執行機關報告,依據 ...
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459熱度知情不報是什么罪
關于知情不報違法且犯罪的法律規定有，但僅僅限制在拒絕提供間諜犯罪證據范圍內，我國刑法第三百一十一條規定：明知他人有間諜犯罪行為，在國家安全機關向其調查有關情況、收集有關證據時，拒絕提供，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ...
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918熱度
